入职即津贴4万？这个行业缺口超1000万人，无需学历也能做

今年身边许多朋侪陷入渺茫，经济不景气，行业生长潜力差，感受自己前途堪忧。有些朋侪疫情之前高薪坐在办公室吹着空讥讽着时事、聊着金融，现在却连牢固事情都没有，背着房贷开着滴滴。今年受到疫情影响，就业异常艰难。

800多万的应届结业生加上疫情期间失业的朋侪，让本就艰难的就业形势雪上加霜。有些朋侪问我：我到底该怎么办？未来另有哪些行业有前景呢？最近，我看到一则新华社的报道，报道称：养老行业人才缺口1000万。在我看来这是一个好时机。

为什么这么说呢？首先可以肯定的是：养老工业会逐渐成为向阳工业。因为我国的人口老龄化是个恒久趋势。

百度数据显示：我国60岁以上暮年人口已达2.2亿，是世界暮年人口总量的1/5，是亚洲暮年人口总量的1/2；到2045年左右，中国60岁以上人口将占到总人口的30%。人口老龄化已成为我国面临的最重要的民生问题之一。

家庭的养老肩负加重，暮年人越来越多，而我国的养老服务业生长还相对滞后，因此，未来的养老工业市场潜力很是大。中信建投研报指出，2018年我国老龄工业市场规模达6.57万亿元，预计2022年将达10.29万亿元。

甚至另有数据显示：13-15年后中国养老工业将会替代房地工业，成为中国第一大行业。市场越来越大，又属于劳动麋集型行业，本是可以解决大量就业时机的，可是，对年轻人来说，养老行业却缺乏吸引力。

许多年轻人对养老工业还保持着最初的刻板印象，简朴的把它明白为一个服务行业，认为从事相关的事情，就只是围绕着暮年人转，没前途。这就导致许多养老工业相关的企业和组织大叫：招不到人！民政部观察发现，现在我国养老机构中一线事情的照顾护士人员年事多数都在40岁到50岁之间，年轻后备气力不足。一边是养老工业市场不停壮大，另一边，却招不到年轻人来接班。

为相识决这种逆境，对于愿意进入养老服务机构专职从事养老服务事情的应届结业生和结业一年以内的往届结业生，许多地方都市提供一笔不小的津贴。好比：北京为了留住年轻的专业人员从事养老服务事情，就很舍得花钱。

对于北京生源或北京地域普通高等院校、中高等职业学校的应届结业生和结业一年以内的往届结业生，进入北京市养老服务机构专职从事养老服务事情的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，尺度为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。其实找事情，大家应该抛开世俗的看法，不要一提到养老等服务行业，就认为它是事情机械繁琐没前途的苦差事。养老工业不仅仅有不需要学历就可以上岗照顾老人的普通岗位，另有许多很专业的就业岗位和偏向。

现在暮年治理专业的课程包罗：智能化的居家无障碍情况设计、暮年辅具适配和应用等等。现在的专业养老机构，招收基本都是经由专业学习与培训的结业生，更看重的是治理、技术和培训等方面的优势。

而且凭据今年人社部公布的新职业中，有不少是与养老相关的，好比暮年康健评估师、康健照护师等，这需要你有专业的医学知识、照顾护士知识，会使用种种高科技器械，要求可是一点也不低。总之，养老行业应有尽有，行业内空间大，时机多，行业当前人才较少，不管是求职，还是创业，都是可以思量的偏向。如果大家不知道未来想做些什么？不妨可以思量试试养老工业相关的事情，未来前景还是很是好的。

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